구제신청서상 신청이유가 불명확하여 우리 위원회가 근로자에게 2회 이상 보정을 요구하였으나 근로자가 이에 응하지 않았고, 2026. 5.

7. 이후 근로자에게 연락이 되지 않는 등 근로자가 구제신청 의사를 포기한 것으로 보이며, 이는 노동위원회규칙 제60조제1항제2호 및 제7호의 각하 사유에 해당하므로 구제신청을 각하한다.