배차명령은 회사 취업규칙의 징계의 종류에 해당하지 않고, 운송사업을 영위하는 사용자가 근로자에게 징계 또는 제재로서 가하는 불이익 처분이 아닌 사용자의 통상적인 업무수행 명령으로 근로기준법 제23조제1항의 ‘전직’ 또는 ‘그 밖의 징벌’에 해당한다고 보기 어렵다.