근로자는 해고되었다고 주장하나, 이를 확인할 구체적인 입증자료가 제출되지 않은 점, 사용자가 제출한 사실확인서와 사무실 구조상 다른 근로자들이 근로자와 사용자 간 대화를 들었다고 볼 수 있는 점, 근로자가 2025. 12.

10. 사용자로부터 업무를 지적받은 사실이 있는 점, 2025.

12. 12.

개인 물품을 가져간 뒤 출근을 중단 한 점 등을 고려할 때, 이 사건 해고는 존재하지 않는 것으로 판단됨