가. 징계사유의 정당성 여부 근로자가 2025.

6. 27.

차내 안전사고를 발생시킨 징계사유의 정당성이 있다. 나.

징계양정의 적정성 여부 근로자에 대해 징계절차 요구 시 시행된 개정 노사합의문에 따라 대기사전환으로 징계처분을 한 징계양정은 적정하다. 다.

징계절차의 적법성 여부 근로자에 대한 징계처분 과정에서 근로자는 서면으로 소명을 하였고, 상벌위원회에서 징계처분을 확정하였으므로 징계절차에 흠결은 없다고 판단된다.