근로자들은 단체협약에 따라 조합원 자격이 없음이 확인되므로 일반적 구속력이 적용되지 않는다. 회사의 숙련 재고용제도는 단체협약에 명시된 제도로 근로자들은 적용받지 않으며 회사의 최근 5년간 간부사원이 정년 후 재고용된 사례가 없는 점을 볼 때 간부사원에 대하여 정년 후 재고용이 이루어진다는 확립된 관행이 존재한다고 보기도 어렵다.