근로자는 2026. 1.

26. 견책의 처분을 받은 후 우리 위원회에 구제신청을 제기하였으나, 진행 중인 2026.

3. 11.

개인 사정을 사유로 사직서를 제출하였고, 2026. 3.

31. 자로 최종 퇴사하여 근로관계가 확정적으로 종료되었으므로, 징계처분의 취소를 구하여 회복할 수 있는 구체적인 법률상 이익이 존재하지 아니하여 구제신청은 구제이익이 없어 기각함