가. 징계사유가 존재하는지 여부 근로자가 회사의 공용 폴더 내 F&B 메뉴 폴더를 삭제한 사실이 객관적으로 인정됨 나.

징계양정이 적정한지 여부 근로자의 징계사유에 대하여 견책의 징계가 징계재량권 범위를 벗어나지 않음 다. 징계절차가 적법한지 여부 근로자가 징계위원회에 출석하여 소명할 기회를 부여받았고 달리 징계절차에 하자가 없음