사립학교 교원의 임면 및 징계 등에 관한 사항은 사립학교법 적용 대상이고, 교원지위법 제9조는 교원이 징계처분과 그 밖에 그 의사에 반하는 불리한 처분에 대하여 불복할 때에는 교원소청심사휘원회에 심사 청구를 할 수 있도록 규정하고 있음. 따라서 사립학교 교원은 사립학교법 및 교원지위법 관련 규정의 한도 내에서 근로기준법보다 우선 적용된다고 해석되므로 근로자의 구제신청은 근로기준법 제28조 적용 대상에 해당하지 않는다고 봄이 타당함