청라점과 송도점은 사업자등록, 인사·노무관리, 회계·세무 및 급여 지급 등이 각각 독립적으로 운영된 별개의 사업장으로 보이므로, 상시근로자 수는 청라점만을 기준으로 산정해야 하고, 청라점의 상시근로자 수는 근로자와 사용자의 주장에 따르더라도 5명 미만임이 명백하므로 부당해고 등을 금지하는 근로기준법 제23조(해고 등의 제한)제1항 및 같은 법 제28조(부당해고등의 구제신청)의 적용 대상 사업장에 해당하지 않는다.