채용내정이 성립하였는지 안전부장이 근로자에게 입사 의사를 묻고 입사를 권유하면서 이력서를 받은 사실은 있으나, 채용 권한이 있는 현장소장 등 회사로부터 채용 관련 의사표시를 받은 사실이 없으며, 채용 관련하여 임금 등 근로조건 결정이나 출근 날짜 확정 등의 절차가 진행되었다는 어떠한 객관적인 입증이 없으므로 채용내정이 성립하지 않은 것으로 판단됨