근로자는 2025. 8.

7. 정직 3개월의 징계처분 통지를 받았으나, 그로부터 3개월 이상이 도과한 2025.

12. 15.에서야 부당해고 등 구제신청을 하였으므로 근로기준법 제28조제2항 및 노동위원회규칙 제40조에서 규정한 제척기간을 도과하여 각하 사유에 해당함