근로자들은 이 사건 사용자의 급여 삭감 등 근로조건 변경에 대한 불만족과 여의치 않은 근무 여건 등으로 이 사건 회사에서의 퇴직을 결정한 것으로 보임 근로자들에게 근로관계를 계속 유지하고자 하는 의지가 있었다고 볼 수 없고, 사용자가 근로자들을 해고하였다고 볼만한 명확한 증거도 확인되지 않음