근로자는 2차례 이유서 제출 보정요구에 대하여 별다른 의견을 제출하지 않았으며, 2024. 1.

24. 개최된 심문회의에 정당한 사유 없이 참석하지 않았다.

따라서 이는 노동위원회규칙 제60조제1항제2호 하단에서 규정하는 ‘보정요구를 2회 이상 하였음에도 보정을 하지 아니한 경우’에 해당한다.