노동조합은 소속 조합원이 근로하는 본사 구내식당 게시판에 교섭요구 사실을 공고하지 않아 이를 교섭요구 사실의 미공고에 해당하여 교섭창구 단일화 절차를 다시 개시하여야 한다고 주장하나 사용자가 사내 전산망 과 본사 및 각 사업소의 공식게시판에 교섭요구 사실을 공고하여 모든 노동조합과 근로자들이 널리 알 수 있도록 한 사실이 인정되므로 교섭창구 단일화 절차를 다시 개시할 필요가 없다.