□ 사용자가 2023. 12.

11. 자로 행한 교섭요구 사실의 공고에 중대한 흠결이 존재하는지 여부 2023.

12. 11.

자 교섭요구 사실의 공고가 이루어진 ‘집배점 내 정수기 옆 벽면’은 신청 노동조합의 2021년 교섭요구 사실을 공고한 장소와 동일한 점, 최○수 분회장은 사무실에 일주일에 4회 정도는 들러 관련업무를 하는 점, 신청 노동조합은 신청 외 노동조합에서 교섭요구를 했던 2023. 12.

11. 이전에 이미 신청 외 노동조합의 설립 사실을 인지하고 있었던 점 등을 고려하면, 공고가 전체 사업장에 공고되지 아니한 점이 있으나, 적어도 신청 노동조합이 교섭에 참여하지 못할 정도의 ‘알 수 없는 장소’ 및 ‘방법’으로 공고되었다고 보기는 어려우므로, 사용자가 2023.

12. 11.

자로 행한 교섭요구 사실의 공고에 중대한 흠결이 있다고 보기는 어렵다.