신청인 노동조합이 2017. 7.

17. 사용자에게 교섭을 요구하였으나 사용자가 정당한 사유 없이 노조법 시행령 제14조의3제1항에서 정하고 있는 교섭요구 사실공고를 하지 않은 사실이 명백하므로 사용자는 신청인 노동조합의 교섭요구 사실을 공고하여야 함