이 사건 교섭단위에서 2019. 3.

1. 무기계약직으로 전환된 청소·기술직 근로자와 나머지 근로자들 간 적용규정과 임금 격차 및 임금체계(호봉·연봉제), 성과급, 복리후생 등 근로조건의 차이가 현저하고 업무의 내용도 뚜렷이 구분되는 점 등을 고려할 때 전환된 청소·기술 직종을 별도의 교섭단위로 분리할 필요성이 인정된다.