사무직종 등의 근로자와 의사직종 근로자 사이에 현격한 근로조건 차이가 있고, 의사직종은 의사면허 등이 채용의 필수조건과 임금피크제가 제외되는 등 일부 차이가 존재하고, 사무직종 등 근로자들로만 구성된 신청 외 노동조합(지부)이 의사직종으로만 구성된 이 사건 노동조합 조합원의 이해관계를 충분히 대변하기 어려울 것으로 보이는 점 등을 종합적으로 고려하여 이 사건 교섭단위에서 의사직종은 별도의 교섭단위로 분리하는 것이 타당하다.