교섭대표노동조합과 사용자가 신규 채용 과정에서 교섭대표노동조합의 추천서만을 인정하고 소수 노동조합의 추천서를 배제하는 행위는 공정대표의무 위반의 소지가 크나, 신청 노동조합이 교섭창구 단일화 과정에 참여하지 않아 당사자적격이 없다.