교섭대표노동조합과 사용자가 2025년도 임금교섭 과정에서 공정대표의무를 위반하였는지 교섭대표노동조합은 신청 노동조합과 그 조합원을 동등하게 대우하여야 한다는 점에서 보면, 잠정합의를 하고서도 자신의 조합원만을 상대로 의견수렴을 하는 등 2025년도 임금교섭 과정에서 일부 차별적인 부분이 있으나, 전반적으로는 나름의 노력으로 그 의무를 이행하였다는 사실도 인정되므로 교섭대표노동조합과 사용자가 공정대표의무 위반에까지 이르렀다고 보기는 어려움