가. 2020년 임금협약 시정교섭 관련 공정대표의무 위반 여부 ○ 2020년 임금협약은 신청 노동조합이 교섭창구 단일화 절차에 참여하지 않아 신청 노동조합은 2020년 임금협약 시정교섭 과정에서의 공정대표의무 위반을 다툴 당사자 적격이 없음 나.

2021년 임금협약 체결교섭 관련 공정대표의무 위반 여부 ○ 판정일 현재까지 2021년 임금협약 체결을 위한 단체교섭이 진행되지 않아 사용자와 교섭대표노동조합이 단체교섭 과정에서 공정대표의무를 위반하였는지를 판단할 대상 자체가 존재하지 않음 다. 사용자의 부당노동행위 여부 ○ 사용자가 교섭대표노동조합을 우대하고 신청 노동조합을 차별하였다는 사실이 확인되지 않으므로 불이익 취급 및 지배·개입의 부당노동행위에 해당하지 않음