노동조합은 2023년 임금협약 체결을 위한 교섭 과정에서 사용자가 단체교섭 해태·거부를 했다는 취지로 2023. 12.

1. 우리 위원회에 부당노동행위 구제신청을 하였으나, 당사자들은 2023.

12. 6.

1차, 2023. 12.

15. 2차, 2023.

12. 19.

3차 본교섭을 하였고, 2024. 1.

22. 중앙노동위원회의 조정안을 수락하여 교섭이 모두 종료되었다.

따라서 부당노동행위 구제신청은 이미 그 목적을 달성하여 구제이익이 없다.