중앙노동위원회부당해고·부당노동행위
감봉은 징계사유가 존재하고 양정이 적정하며 절차가 적법하여 정당하고, 인사명령은 사용자의 정당한 인사권 행사라고 판정한 사례
- 위원회
- 중앙노동위원회
- 구분
- 부당해고·부당노동행위
- 사건번호
- 2024부해275
- 판정일
- -
판정문
감봉은 징계사유가 존재하고 양정이 적정하며 절차가 적법하여 정당하고, 인사명령은 사용자의 정당한 인사권 행사라고 판정한 사례
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