① 취업규칙 및 수습사원 평가지침에서 수습 기간 평가에 따라 본채용을 거부할 수 있다고 정하고 있고, 평가표의 평가 항목이 수습 근로자의 업무능력 전반과 근무태도 등을 평가하기 위한 기준으로 적절해 보이는 점, ② 근로자는 평가에서 80점 미만의 점수를 받았고, 근로자가 부당하다고 주장하는 동승자에 의한 평가와 관련된 항목을 만점을 받더라도 점수가 80점에 미치지 못하는 점, ③ 근로자가 수습 기간에 평가에서 감점을 받을 만한 행위를 한 점, ④ 사용자가 ‘근로계약 만료 통보서에 구체적인 평가결과표가 첨부된 문서’의 스캔본을 카카오톡으로 보내고, 근로자가 확인한 점 등을 종합하면 본채용 거부는 정당함