회사의 규정이나 근로계약의 내용에 기간 만료에도 일정한 요건이 충족되면 당해 근로계약이 갱신된다는 규정을 두고 있지 아니하고 관례적인 갱신 여부도 확인되지 않아, 당사자 간의 근로관계는 근로계약의 내용에 따라 정해진 기간의 만료로 당연히 종료되었다. 따라서, 해고는 존재하지 않는다고 판단한다.