근로자는 계약기간이 단축된 변경 근로계약서에 직접 전자서명을 하였고, 이러한 전자서명 행위는 계약기간이 단축된 변경 근로계약을 확인하고 이를 수용하겠다는 명시적인 의사표시에 해당하는 것으로 이에 따라 근로계약 기간이 만료되어 근로관계가 종료되었으므로 해고는 존재하지 않음