사용자가 근로자에게 근로계약기간 연장이 보장된다거나 확정적이라는 취지의 발언을 하거나 서면으로 합의한 사실이 없고, 근로자가 2025. 12.

3. ‘당사자 간 자율 합의로 근로계약 해지’라는 사유로 외국인 근로자용의 ‘사업장변경 사유 확인서’를 스스로 작성하여 제출하였으므로 해고는 존재하지 않음