근로자는 신청이유와 증거자료가 구체적으로 적혀있지 않은 구제신청서를 제출한 후에도 우리 위원회의 네 차례 보정요구에 응하지 않았고, 보정기간을 넘겨 제출한 이유서 역시 기존 신청서와 크게 다르지 않은 내용으로 증거자료가 없어 실질적인 보정으로 볼 수 없으며, 또한 심문회의에도 정당한 사유 없이 출석하지 아니하였으므로 근로자의 구제신청 의사가 있다고 볼 수 없음