① 실장과 사내이사의 카카오톡 대화내역 상 사용자가 근로자에게 계속 근무할 의사가 있는지 확인해 달라는 취지로 보이는 점 ② 근로자가 지인과 나눈 문자메세지 내용상에도 사용자의 해고 의사표시를 확인할 수 없는 점 등을 종합하여 보면 해고 사실이 존재한다고 볼 수 없다.