근로자가 연구노트를 무단 반출하고 촬영하여 징계사유가 정당하고, 유사한 징계사유에 대한 징계해고 처분과 비교하였을 때 징계양정이 과다하다고 보기 어렵고, 징계절차에 하자가 있다고 보기 어려우므로 이 사건 해고는 정당하다고 판단된다.