가. 징계사유의 존재 여부(일부 인정) 징계사유 ① 문서열람 권한이 없음에도 다른 직원의 아이디와 비밀번호를 이용하여 공문서를 열람한 행위는 정당한 징계사유로 인정되나, 징계사유 ② CCTV 영상 자료 편집 및 반출을 요청하고 외부기관에 제출한 행위는 정당한 징계사유로 인정되지 않음 나.

징계양정이 적정한지 여부 인정되는 징계사유에 비해 정직의 중징계는 사용자의 재량권을 남용한 징계로 판단됨 다. 징계절차가 적법한지 여부 근로자가 징계사유에 인사위원회 및 소청심사위원회에 모두 출석하여 소명하는 등 징계절차에는 하자 없음