경기지방노동위원회부당해고·부당노동행위

구제이익이 있는지, 해고 존재하는지, 해고가 정당한지

판정문

구제이익이 존재하고 해고가 존재하며 서면 통지의무를 위반하였으므로 이 사건 근로자의 구제신청을 인용함

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