① 근로자는 2025. 9.

12. 우리 위원회에 신청한 구제신청에 신청취지 및 신청이유 등이 명확히 기재되어 있지 않은 점, ② 우리 위원회는 2025.

9. 23., 10.

20. 근로자에게 보정요구하였음에도 이유서를 보정하지 아니한 점, ③ 2025.

9. 23.∼11.

7. 근로자에게 6회 전화하였으나 해당 번호가 ‘수신정지’라는 안내가 나오면서 연락이 되지 않은 점, ④ 근로자에게 보낸 문자메시지 역시 수신되지 않았으며 LMS(실패)라고 확인된 점, ④ 2025.

11. 11.

개최된 심문회의에도 불참한 점 등을 종합적으로 고려하면, 근로자에게 구제신청의 의사가 없다고 보이므로 노동위원회규칙 제60조제1항제2호의 각하 사유에 해당함