가. 징계사유의 존재 여부 근로자의 블루멤버스 포인트 적립 누락, 고객상담표 임의 수정 및 자동차 수리비 포인트 현금화한 행위는 징계사유에 해당한다.

나. 징계양정의 적정성 여부 근로자의 구체적인 비위 사실의 내용과 정도, 징계양정의 기준 등을 고려할 때 징계양정이 객관적인 합리성을 결여함으로써 사회통념상 현저하게 타당성을 상실하였다고 볼 수 없다.

다. 징계절차의 적법성 여부 해고예고 절차를 거치는 등 사용자가 징계 절차를 위반한 사실은 확인되지 않는다.