① 근로자가 주장하는 해고일인 2025. 8.

30. 이후에도 센터에 출근한 점, ② 2025.

9. 1.～9.

5. 회원권 환불 절차를 진행함에 따라 이를 계기로 사용자가 2025.

9. 5.

자 해고를 통보한 점, ③ 근로자가 2025. 8.

30. 자로 해고당했다는 사실을 달리 입증하지 못하고 있는 점 등을 고려하면, 근로자가 주장하는 2025.

8. 30.

자 해고는 존재하지 않음