상시근로자 수 산정 기간인 근로자의 해고일 전 1개월인 2025. 6.

15.부터 2025. 7.

14.까지 해당 기간의 상시근로자 수가 5명 이상으로 인정되지 않아 근로기준법 제23조제1항 및 제28조 규정이 적용할 수 없다. 이에 이 사건 구제신청이 노동위원회 규칙 제60조제1항제6호에서 정한 ‘신청하는 구제의 내용이 법령상이나 사실상 실현할 수 없음이 명백한 경우’에 해당하므로 각하 판정함