근로자는 2025. 8.

25. 자 부당해고를 주장하나 ① 사용자가 2025.

8. 25.

자 해고를 취소하고, 근로자에게 2025. 8.

28. 자 원직복직을 명령한 점, ② 근로자도 사용자의 복직명령에 따라 2025.

8. 28.

원직에 복귀한 점, ③사용자가 근로자에게 해고기간의 임금 상당액을 포함한 급여를 지급한 점 등 근로자는 구제신청을 통한 구제를 구하는 사항이 사용자가 행한 위 복직명령 등에 의하여 실현됨으로써 구제신청의 목적을 달성하였으므로 구제신청의 이익은 소멸하여 존재하지 않음