① 근로자는 2025. 5.

15. 자 승진배제에 대해 다투고 있으나, 2025.

5. 15.

개최된 2025년도 제3차 정기이사회에서는 근로자의 승진과 관련된 안건은 논의되지 않았고, 근로자에 대한 승진(안)은 2025. 3.

19. 2025년도 제2차 정기이사회에서 부결？확정된 것으로 확인된 점, ② 근로자는 심문회의에서 2025.

3. 28.

자신의 승진(안)이 부결된 사실을 알았다고 진술한 점, ③ 근로자는 승진배제 사실을 안 날로부터 3개월이 지난 2025. 8.

26. 구제신청을 제기한 점을 종합하면, 근로자의 구제신청은 승진배제 사실을 안 날로부터 3개월이 지난 2025.

8. 26.

구제신청을 제기하였으므로 노동위원회규칙 제60조제1항제1호에서 정한 ‘관계 법령의 규정에 따른 신청기간을 지나서 신청한 경우’에 해당함