근로자가 근로계약서를 작성하고, 4대보험에 가입하였으며, 대표이사 등에게 보고한 사실이 일부 인정되나, 근로자 여부를 판단함에는 형식이나 계약서의 명칭이 아닌 실질로 판단하여야 하는바, ① 근로계약서 작성 및 4대보험의 가입은 임원을 포함한 전 직원이 동일하게 작성되고 가입되었던 점에서 근로자성을 판단할 단정적 요소로 보기 어려우며, ② 근로자가 등기이사로 취임한 후 주주총회, 이사회에서 의결권을 행사하여 회사의 경영에 참여하였던 것으로 보이고, ③ 근로자는 기획제작본부 부사장으로 드라마 기획？제작에 관한 업무를 상당히 독립적으로 수행한 것으로 보이며, ④ 높은 보수액과 법인차량을 제공받는 등 일반 직원과는 다른 대우를 받았다는 점 등을 종합하면 근로기준법상 근로자에 해당한다고 보기 어려움