가. 회사의 분할에 따른 고용승계가 존재하는지 회사의 분할은 존속회사 인적·물적 조직을 사용자에게 동일성을 유지하면서 이전하는 영업양도에 해당하여 근로자들의 근로관계는 사용자에게 포괄적으로 고용승계되었다고 볼 수 있음 나.

해고가 존재하는지 근로자들은 사용자만을 대상으로 부당해고 구제신청을 하였고, 사용자가 근로자들에게 해고의 의사표시를 한 사실이 없으므로 해고는 존재하지 않음