사용자가 2024. 1.

18. 자로 근로자를 ‘서울 본사 조사위원’으로 인사발령 하고 2024.

5. 31.

자로 ‘대기발령’을 한 점 등을 종합하면 2025. 7.

18. 제기한 부당해고등 구제신청은 근로기준법 제28조제2항에서 정하는 구제신청 기간을 도과하였으므로 노동위원회 규칙 제60조제1항제1호에서 정한 각하사유에 해당함