이 사건 근로자는 2025. 3.

30.까지 근로하였고 이 사건 사업장은 2025. 1.

1.부터 상시근로자 수가 4명인 사실에 관하여 이 사건 당사자의 다툼이 없어 부당해고등 구제신청에 관한 규정이 적용되지 않는 것으로 판단됨