사용자가 근로자에게 2025. 1.

31. 감봉 1개월 징계(2025.

3. 급여에 대하여 실시한다.)를 의결한 후 통보하였고 2025.

2. 25.

감봉 1개월 징계를 재심 의결한 사실은 있으나, 근로자가 감봉 1개월 징계처분을 다투던 중 사용자가 2025. 5.

14. 징계처분을 취소하고 통보하였으며, 2025.

3월 급여 중 감액된 금액을 2025. 5.

16. 지급하였는바 근로자로서는 구제를 구하는 사항이 징계처분 취소 등에 의하여 실현됨으로써 구제신청의 목적을 달성하였으므로, 더 이상 구제절차를 유지할 필요가 없게 되어 구제이익은 소멸되었다 할 것이다.