구제신청은 사용자와 근로자의 근로계약이 2025. 3.

31. 자로 종료된 후인 2025.

4. 7.

제기되어 근로자가 구제신청을 할 당시 이미 근로자의 지위에서 벗어난 경우로 우리 위원회의 구제명령을 받을 이익이 소멸하였다고 판단되므로 구제신청에 대한 이익이 존재하지 않는다.