서울지방노동위원회부당해고·부당노동행위
해고사유와 시기를 서면으로 통지하지 않은 절차상 위법이 명백하여 해고가 부당하다고 판정한 사례
- 위원회
- 서울지방노동위원회
- 구분
- 부당해고·부당노동행위
- 사건번호
- 2025부해371
- 판정일
- 2025. 03. 31.
판정문
사용자가 근로자를 해고하면서 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하지 아니한 점에 대해 당사자 사이에 다툼이 없어 절차상 위법이 명백하므로 해고가 부당함
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