사용자가 근로자에게 “오늘 근무한 걸로 끝냈으면 좋겠다.”라고 한 말에 근로자가 “알겠다.”라고 말하며 짐을 자택으로 보내달라고 한 점, 이후 근로자는 출근하지 않다가 5일 후에서야 사용자에게 이의를 제기하는 취지의 메시지를 보냈고 구제신청 전까지 추가적인 이의제기를 하지 않은 점에 비추어 볼 때, 근로관계는 사용자의 사직 권고를 근로자가 수용하여 당사자 간 합의로 종료된 것으로 판단됨