사용자가 해고를 철회하고 근로자에게 원직복직명령을 한 후 임금상당액을 지급하였고, 사용자의 원직복직명령이 형식에 불과하거나 진의 아닌 의사표시에 해당한다고 볼 근거가 없으므로 근로자의 구제신청 목적은 달성하였으므로 구제신청의 이익이 존재하지 않음