근로자가 동시에 채용이 내정되었다고 주장하는 2개의 사업장은 사업주와 사업장 소재지가 상이하여 하나의 사업장으로 보기 어려우며, 설령 근로자의 주장대로 실경영자가 동일하다 하더라도 2개의 사업장에서 근무하는 근로자의 수가 5인이 되지 않아 근로기준법 제28조의 부당해고 구제신청에 관한 적용 대상에 해당하지 아니함