근로자는 부당해고라고 주장하나 근로자의 주장을 인정할 만한 증거가 부족하고, 사용자가 근로자에 대하여 권고사직의 청약을 하였을 뿐, 근로자를 일방적으로 해고한다는 명시적인 의사표시를 하였다고 보기 어려우므로 해고는 존재하지 않는다고 판단된다.