근로자의 징계사유인 질병 휴가 사실 알림을 공문형식으로 발송한 행위는 직장 내 괴롭힘의 행위요건을 충족하지 못해 징계사유로 인정하기가 곤란하므로 징계양정의 적정성 및 징계절차의 적법성에 대해서는 더 나아가 살펴볼 필요가 없다.